Nachhaltigkeit bei Henning

Ökologie. Soziales. Ökonomie.

Nachhaltigkeit spielt eine immer bedeutendere Rolle, ganz besonders auch für unsere Branche. Schon seit vielen Jahren arbeiten wir an ökologischen Reinigungskonzepten und Offenheit gegenüber allen Nationen und Geschlechtern sind für uns schon immer selbstverständlich gewesen. Daher ist es für uns „ganz natürlich“. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den bekannten Säulen Ökologie, Soziales und Ökonomie. Wir sind stets bestrebt diese drei Bereiche miteinander in den Einklang zu bringen. Umweltschonende Reinigungsprodukte und -verfahren sowie besonders die Verringerung von CO2 Emissionen spielen dabei eine wichtige Rolle. Aber was wären wir ohne unsere vielen Mitarbeiter, die jeden Tag unermüdlich ihre Arbeit für die Kunden verrrichten. 1.800 Mitarbeiter aus 60 Nationen können sich nicht irren. Wir bemühen uns um eine bestmögliche Integration und nutzen dafür u.a. Übersetzungstools, um Sprachbarrieren abzubauen. Und das Nachhaltigkeitskonzept wird stets weiterentwickelt und angepasst, denn mit neuen Technologien und neuen Bedingungen enstehen immer wieder neue Chancen und Möglichkeiten.

Unternehmenspolitik

Ökologie

Öko? Logisch!

Was bedeutet Ökologie für uns als Unternehmen und was können wir tun, das der Umwelt auch hilft? Welche Maßnahmen haben einen wirklich nachhaltigen Effekt? Wir sind bestrebt, kein Green Washing zu betreiben, sondern an Lösungen zu arbeiten, die wirtschaftlich vetretbar sind und die Umwelt schonen. Umweltschutz und Ökologie sind ein ständiger Prozess, den wir versuchen immer mitzugehen und unser Konzept stets auf den Prüfstand zu stellen.

CO2 Reduktion intern

  • Mehrere E-Autos und 10 Ladestationen

  • Photovoltaik liefert Strom für 10 Ladestationen, Rest wird eingespeist

  • Sicherheitsdienst wird sukzessive auf E-Mobilität umgestellt

  • Papierloses Arbeiten durch innovative ERP - Software / Cloud

  • 100% Ökostrom

  • Solarthermie zur Warmwasserversorgung u.a. für die hausinterne Wäscherei

  • Reduzierung von Lieferketten in der Objektversorgung

CO2 Reduktion extern

  • Nachhaltige Beschaffung und Lieferung von Materialien u. Reinigungsmitteln durch im Voraus geplante Just-In-Time Lieferung

Weitere Maßnahmen

Die Henning Facility Services GmbH ist sich ihrer Verantwortung gegenüber der Umwelt bewusst und hat die Bewahrung und den Schutz der Umwelt als wesentlichen Bestandteil der Unternehmenspolitik fixiert. Und die Maßnahmen sind dabei sehr vielschichtig und reichen von der Abfallvermeidung bis hin zu tensidfreien Reinigungsmitteln. So weit es uns möglich ist, werden wir auch zukünftig weitere ressourcenschonende und umweltfreundliche Techniken und Maßnahmen im Unternehmen verankern. So befinden wir uns beispielsweise in der Planung, einen Teil unserer Fahrzeugflotte im Rahmen der E-Mobilität auf eine nachhaltige Versorgung umzustellen.

  • Osmoseverfahren (entmineralisiertes Wasser) für Fassaden u. Glasreinigung ohne chemische Zusätze. Spart Zeit, Kosten und sorgt für mehr Arbeitssicherheit

  • Einsatz von umweltschonenden Reinigungsprodukten

  • Reduzierung von Verpackungsabfall wie Plastiktüten u. Kunststoffbehälter

  • Trockeneisreinigung ohne Chemie z.B. zur Entfernung von Graffiti

  • Reduzierung des Wasserverbrauchs dank intelligenter Wassersteuerung

  • Reinigungsautomaten + Servicewagen aus recyceltem Kunststoff

  • Reduzierung von Reinigungschemie durch neue Techniken

  • Weniger Schadstoffe mit optimaler Dosierung und Verzicht auf Tenside

  • Drosselung des Energieverbrauchs durch energieeffiziente Technik

  • GreenClean - Komplettes Reinigungskonzept auf ökologischer Basis

Soziales

Diversity großgeschrieben!

Unsere Branchen, insbesondere die Reinigungs- und Sicherheitsdienste, sind von vielen und zuverlässigen Mitarbeitern abhängig. Und dabei sind bei uns alle Nationälitäten und Geschlechter willkommen. Wir sehen es als unsere Pflicht an, die Integration aller Kulturen und Menschen zu unterstützen und zu förden.

  • Familienunternehmen

  • Ca. 1.800 Mitarbeiter aus 60 Nationen

  • Branche ist führend hinsichtlich Diversity

  • Offen für alle Nationalitäten und Geschlechter

  • Abbau von Sprachbarrieren mittels Sprach- und Übersetzungstools

  • Veranstaltungen, Jobrad für Angestellte

  • Tarifliche Bezahlung

  • Persönlicher Umgang

  • Mitarbeiterschulung inkl. Prüfung

  • Wir bilden aus - Zertifizierte Ausbildungen (u.a. IHK und HWK)

  • Aufstiegschancen

  • Umfangreiches Konzept für Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Unterstützung diverser regionaler Vereine und Verbände

  • Kultur der offenen Tür „jeder kann mit jeder Angelegenheit kommen“

  • Betriebsrat

  • Die Unternehmensgröße mit mehreren Standorten macht Henning zu einem flexiblen und sicheren Arbeitgeber

HinweisgeberMenschenrechtsbeauftragter

Ökonomie

Effizienz & Mensch.

In einer Branche, die unter einem großen Kostendruck steht, sind Effizienz und Wirtschaftlichkeit Faktoren, die stets optimiert werden - und das natürlich unter Berücksichtigung der Interessen von Mitarbeitern, Unternehmen und Kunden. Dieser Herausforderung stellen wir uns schon seit über 60 Jahren.

Lieferanten Rahmenbedingungen

  • Code of Conduct

  • Interne Einkaufspolitik (u.a. Bewertung Nachhaltigkeit, Preis-Leistung)

  • Diverse Zertifikate und prämiert

  • Prozessoptimierung mit Digitalisierung (effizienter, schneller und präziser)

  • 1.

    Qualitätssicherung (Reinigung im Objekt) mit Hilfe von Software

  • 2.

    Digitale Zeiterfassung (im Objekt)

  • 3.

    Digitale Maschinenverwaltung (Wartung etc.)

  • 4.

    Fuhrpark Management

Optimierungsideen?!

bessermachen@henning-gruppe.de